e-Seminár: Výpoveď z pracovného pomeru od 1. 1. 2013
Ako správne skončiť pracovný pomer so zamestnancom – výpovedné dôvody a zákonom stanovené postupy...
Termín: 1. 2. 2013
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání
Od 1. januára 2013 platí novelizovaný Zákonník práce, ktorý razantným spôsobom zmenil podmienky skončenia pracovného pomeru so zamestnancom. Získajte dokonalý prehľad o tom, čoho sa vyvarovať a na čo naopak pamätať. Minimalizujte riziká súdnych sporov s bývalými zamestnancami.
Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.
Cieľ e-Seminára:
Cieľom e-Seminára je získať také poznatky, ktoré zabezpečia, aby skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa prebehlo právne správne. Poskytneme Vám právne rady, praktické odporúčania, upozorníme Vás na najčastejšie chyby zamestnávateľov, ktoré sú často rizikom neplatného skončenia pracovného pomeru a následných dlhotrvajúcich, finančne aj psychicky vyčerpávajúcich, súdnych sporov.
Na konkrétnych príkladoch z reálnej praxe, získate dokonalý prehľad o tom, čoho sa vyvarovať a na čo naopak pamätať pri skončení pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa, a to pri výpovedných dôvodoch na strane zamestnávateľa aj zamestnanca.
V jednotlivých lekciách e-Seminára detailne rozoberieme najčastejšie výpovedné dôvody na strane zamestnávateľa, s osobitným dôrazom na výpoveď z organizačných dôvodov, ale aj výpovedné dôvody, ktoré sú na strane zamestnanca - porušenie pracovnej disciplíny, neuspokojivé plnenie pracovných úloh, či zdravotný stav zamestnanca. Pozornosť zameriame aj na výpovednú dobu a súbeh výpovednej doby a odstupného.
Získajte tieto znalosti a veľa užitočných rád a tipov v rámci nášho e-Seminára. Vyložíme Vám účinnou a ľahko osvojiteľnou formou princípy, pri dodržaní ktorých eliminujete zrejmé, ale aj skryté riziká spojené so skončením pracovného pomeru so zamestnancami.
Kliknite sem pre detailný Program e-Seminára.
Komu je e-Seminár určený:
e-Seminár Výpoveď z pracovného pomeru od 1. 1. 2013 je určený všetkým, ktorí vo svojej pracovnej praxi rozhodujú o personálnych záležitostiach spoločnosti, pripravujú a vykonávajú proces skončenia pracovného pomeru so zamestnancami, predovšetkým vedúcim zamestnancom, personalistom, HR manažérom a mzdovým účtovníkom, osloví aj majiteľov, konateľov a riaditeľov spoločností.
Ďalšie informácie:
Po absolvovaní e-Seminára Vám zašleme poštou CERTIFIKÁT, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.
Program e-Seminára:
Každý týždeň od nás dostanete jednu lekciu v elektronickom formáte. Záleží iba na Vás, kedy si materiál preštudujete. Na záver každej lekcie sme pre Vás pripravili súbor otázok, pri odpovediach na ne si preveríte, či ste danej téme porozumeli. Správne odpovede Vám zašleme vždy v nasledujúcej lekcii.
1. LEKCIA (1. 2. 2013)
Výpovedné dôvody na strane zamestnávateľa
- zrušenie, premiestnenie zamestnávateľa alebo jeho časti
- nadbytočnosť zamestnanca ako výpovedný dôvod
- praktické rady a tipy na prípravu súvisiacich dokumentov a postupov zamestnávateľa
2. LEKCIA (8. 2. 2013)
Výpovedné dôvody na strane zamestnanca
- zdravotný stav zamestnanca
- nespĺňanie požiadaviek na riadny výkon dohodnutej práce resp. neuspokojivé plnenie pracovných úloh
- porušenie pracovnej disciplíny
3. LEKCIA (15. 2. 2013)
Výpovedná doba
- výpovedná doba
- plynutie výpovednej doby
- výpovedná doba a odstupné
- skončenie pracovného pomeru dohodou
4. LEKCIA (22. 2. 2013)
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou
- neplatnosť skončenia pracovného pomeru
- nároky, ktoré si zamestnanec môže uplatniť na súde
Ďalšie informácie:
Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní.
e-Seminár
,