Vzdelávací kurz: Certifikovaný personalista - špecialista pracovnoprávnych vzťahov
Kombinované vzdelávanie pre personalistov, ktoré je možné ihneď aplikovať v praxi
Termín: 19. 5. 2014 – 6. 7. 2014
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání
Potrebujete mať prehľad v pracovnoprávnych vzťahoch a vyznať sa v zákonných povinnostiach personalistu?
Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.
Cieľ kurzu:
Cieľom kurzu "Certifikovaný personalista - špecialista pracovnoprávnych vzťahov" je poskytnúť účastníkom ucelený vzdelávací program, ktorý ich prevedie cez všetky povinnosti, vymedzené pracovnoprávnou legislatívou od Zákonníka práce, zákona o službách zamestnanosti, zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, zákona o inšpekcii práce, zákona o ochrane osobných údajov, až po povinnosti vyplývajúce z predpisov v oblasti dodržiavania BOZP.
Predmetom vzdelávania budú situácie, ktoré sú z pozície zamestnávateľa najrizikovejšie a to z hľadiska neustálych zmien zákonných predpisov, stále častejších kontrol zo strany inšpektorátu práce, ako aj rizík spojených so súdnymi spormi so zamestnancami.
Kurz je rozdelený do šiestich, na seba nadväzujúcich modulov tak, aby zastrešil celú problematiku zamestnávania od vzniku pracovného pomeru, cez jeho zmeny, až po bezpečné skončenie pracovného pomeru so zamestnancom. Kurz je zameraný výhradne na praktické návody, rady a tipy v pracovnoprávnej agende, ktoré sú ihneď aplikovateľné v praxi, zahŕňa rôzne formy vzdelávania, ktoré sú navrhnuté tak, aby šetrili čas účastníkov a zároveň im priniesli ihneď aplikovateľné návody a riešenia, použiteľné v praxi už počas samotného trvania kurzu.
Účastníkom poskytneme kvalitne spracované skriptá, obsahujúce množstvo vzorov záväznej pracovnoprávnej dokumentácie, kombináciu odborných seminárov, webinárov a skrípt s obsahom praktických príkladov a vzorov, pripravovaných fundovanými odborníčkami z praxe, ktoré zaručujú správnosť a aktuálnosť poskytovaných podkladov. Kurz je ukončený záverečným online testom. Na získanie osvedčenia o absolvovaní kurzu "Špecialista legislatívy pracovnoprávnych vzťahov" je potrebné v teste dosiahnuť minimálne 70% správnych odpovedí.
Podrobný obsah a program vzdelávacieho kurzu "Certifikovaný personalista - špecialista pracovnoprávnych vzťahov" nájdete pod týmto odkazom.
Komu je kurz určený:
Kurz „Certifikovaný personalista - špecialista pracovnoprávnych vzťahov" je určený personalistom vo veľkých firmách a pracovníkom, ktorí v malých a stredných firmách zastrešujú personálnu agendu. Ide predovšetkým o personalistov, mzdových účtovníkov s kumulovanou pracovnou náplňou, ale napríklad aj riaditeľov či konateľov, ktorí musia dbať na legálne a zákonné zamestnávanie svojich podriadených.
Ďalšie informácie:
Ako účastník kurzu dostanete CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o odbornom vzdelávaní. V cene kurzu sú výučbové materiály k jednotlivým modulom, realizácia a vyhodnotenie záverečného testu. Na získanie osvedčenia je potrebné zodpovedať správne 70% otázok záverečného testu. Obchodné podmienky sú vám dispozícii tu.
Obsahová štruktúra kurzu:
Harmonogram vzdelávacieho kurzu Špecialista legislatívy pracovnoprávnych vzťahov
Modul č. 1: Celodenný seminár (pondelok 19. 5. 2014, 9:00 - 15:30 hod.)
Praktický prehľad povinností vyplývajúcich so záväznej legislatívy, ktorú musí personalista pri svojej práci dodržiavať
1) Povinnosti personalistu v oblasti Zákonníka práce (vznik, zmeny a skončenie pracovného pomeru, kolektívne pracovné právo, vedenie pracovnoprávnej agendy a dokumentácie, požiadavky na archiváciu,)
2) Povinnosti personalistu v oblasti miezd a platov (dojednania o mzde, zadržiavanie mzdy a mzdových náhrad, nepreplácanie nadčasových hodín, mzdových príplatkov a cestovných náhrad, neoprávnené krátenie miezd, naturálna mzda, nepeňažný príjem zamestnanca a pod.)
3) Povinnosti personalistu v oblasti zákona o službách zamestnanosti (zamestnávanie cudzincov a vysielanie pracovníkov do zahraničia, povinnosti zamestnávateľov pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím, využitie agentúr dočasného zamestnávania a pod.)
4) Povinnosti personalistu v oblasti BOZP (dokumentácia BOZP, evidencia, nahlasovanie a odškodňovanie pracovný úrazov, školenie zamestnancov)
5) Povinnosti personalistu v oblasti ochrany osobných údajov (bezpečnostný projekt a bezpečnostná smernica)
6) Ako postaviť a koho chránia interné predpisy zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
7) Kontrolná činnosť Úradov práce a ostatných kontrolných orgánov - priebeh a spôsob kontroly, sankcie
8) Zadanie úlohy na domáce vypracovanie (Case study)
Modul č. 2: Skriptá (samoštúdium 23. 5. - 1. 6. 2014)
Pracovnoprávna dokumentácia v praxi personalistu
1) Vznik, zmeny a skončenie pracovného pomeru
Závislá práca * Predzmluvné vzťahy * Založenie a vznik pracovného pomeru * Skúšobná doba * Pracovný pomer na určitú dobu * Pracovný pomer na kratší pracovný čas * Delené pracovné miesto * Zmena obsahu pracovnej zmluvy – forma dodatku * Jednotlivé spôsoby skončenia PP * Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní – povinnosti zamestnávateľa, možnosť napadnutia pracovného posudku
2) Vzory zmlúv pri vzniku, zmene a skončení pracovného pomeru
- Zmluva o budúcej pracovnej zmluve
- Pracovná zmluva
- Odstúpenie od pracovnej zmluvy
- Manažérska zmluva
- Potvrdenie o oboznámení sa zamestnanca s pracovným poriadkom, vnútornými predpismi, kolektívnou zmluvou a predpismi na zaistenie BOZP
- Dohoda o zmene pracovných podmienok
- Dohoda o zákaze vykonávania zárobkovej činnosti po skončení pracovného pomeru (konkurenčná doložka)
- Nariadenie práce nadčas
- Dohoda o pracovnej pohotovosti
- Dohoda o naturálnej mzde
- Dohoda o poskytovaní mzdy v cudzej mene
- Žiadosť o vykonávanie zrážok zo mzdy / platu k uspokojeniu záväzkov
- Rozvrh čerpania dovoleniek
- Odvolanie zamestnanca z dovolenky
- Dohoda o hmotnej zodpovednosti
- Uznanie vzniknutej škody
- Výpoveď z pracovného pomeru daná zamestnávateľom z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca
- Rozhodnutie zamestnávateľa o odmietnutí žiadosti o uzatvorení dohody o rozviazaní PP
- Dohoda o skončení pracovného pomeru
- Dohoda o skončení pracovného pomeru s uvedením dôvodu jej uzavretia
- Výpoveď z pracovného pomeru daná zamestnávateľom z dôvodu nesplnenia požiadaviek pre riadny výkon práce
- Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa podľa § 68 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce
- Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa podľa § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce
- Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca podľa§ 69 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce
- Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca podľa § 69 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce
Modul č. 3: Webinár (pondelok 2. 6. 2014, 10:00 - 11:30 hod.)
Pracovnoprávne riziká zamestnávania živnostníkov + spätná väzba k riešeniu úlohy č. 1
1. Problematika využívania obchodnoprávnych vzťahov namiesto
pracovnoprávnych (tzv. švarcsystém)
- Základné načrtnutie problematiky
- Dopady švarcsystému pre jeho jednotlivých účastníkov (predovšetkým zamestnávateľov)
2. Právna úprava zakazujúca švarcsystém od 1. 1. 2013 v praxi
- Zmeny v Zákonníku práce k a ich dopad na pracovnoprávne vzťahy
- Vysvetlenie platnej právnej úpravy
3. Sankcie
- Rozlíšenie sankcií a orgánov, ktoré ich môžu ukladať
4. Vymedzenie hranice legálnej obchodnej spolupráce a nelegálneho švarcsystému
- Vymedzenie pojmu „závislá práca“
- Vymedzenie ostatných aspektov „závislej práce“
5. Určenie najrizikovejších aspektov využívania švarcsystému a opatrenia znižujúce riziká
Modul č. 4: Celodenný seminár (pondelok 9. 6. 2014, od 9:00 - 15:30 hod.)
Skončenie pracovného pomeru bez chýb a omylov
- Jednotlivé formy skončenia pracovného pomeru
- Detailná analýza jednotlivých výpovedných dôvodov a ako ich správne aplikovať
- Okamžité skončenie pracovného pomeru - "extrémne" a "radikálne" riešenie
- Hromadné prepúšťanie - ako na nič nezabudnúť?
- Zástupcovia zamestnancov a ich úloha pri skončení pracovného pomeru
- Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
- Ako prebieha konanie na súde v prípade žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru (teória a súdna prax)
- Zadanie úlohy na domáce vypracovanie
Modul č. 5: Skriptá (samoštúdium 13. 6. - 22. 6. 2014)
Cestovné náhrady v praxi personalistu
1. Osoby, ktoré majú nárok na cestovné náhrady
2. Tuzemské pracovné cesty (Nároky zamestnancov pri TPC – cestovné, stravné, ubytovanie, použitie súkromného motorového vozidla)
3. Zahraničné pracovné cesty (Začiatok a koniec ZPC, kurzový prepočet zahraničnej meny nároky zamestnancov pri ZPC)
4. Paušalizácia cestovných náhrad
5. Administrácia a spracovanie cestovných náhrad
6. Dopad cestovných náhrad na daňové a odvodové zaťaženie zamestnanca a zamestnávateľa
Modul č. 6: Webinár (pondelok 23. 6. 2014, 10:00 - 11:30 hod.)
Špecifiká zamestnávania dohodárov + spätná väzba k riešeniu úlohy č. 2
1. Jednotlivé typy dohôd a odvody z nich vyplývajúce
- Dohoda o brigádnickej práci študenta
- Dohoda o vykonaní práce
- Dohoda o pracovnej činnosti
2. Pravidelné a nepravidelné dohody
3. Registrácia dohôd v sociálnej poisťovni
4. Registrácia dohôd v zdravotnej poisťovni
5. Špecifické „statusy“ dohodárov - registrácia a výpočet odvodových a daňových povinností
- Starobný dôchodca
- Predčasný starobný dôchodca
- Invalidný dôchodca
- Žena na materskej a muž na rodičovskej dovolenke
- Žiak a študent
- Dobrovoľne nezamestnaný
Záverečný online test s výberom odpovedí (do 6. 7. 2014)
Bratislava, Premium business hotel
Priekopy 20/A, Bratislava 82108
Premium**** business hotel Bratislava
Moderný mestský typ hotela s výbornou polohou v Bratislave v mestskej časti Ružinov pri Bajkalskej ulici v blízkosti centra mesta.
Výborná dopravná dostupnosť, klimatizované priestory, rodinná atmosféra.
Adresa:
Priekopy 20/A 821 08 Bratislava
tel.: +421 4949-1055
MHD:
8,9,14,50,66 – zastávka SLOVANET – cca 150 m
č.74 zastávka Drieňová – cca 90 m
alebo zastávka Bajkalská – 250 m
Parkovisko:
Bezplatné parkovanie pre hotelových hostí pred
hotelom a na uzavretom hotelovom dvore.