Odmeňovanie zamestnancov - ako nastaviť stratégiu finančných a nefinančných bonusov

Odmeňovanie zamestnancov - ako nastaviť stratégiu finančných a nefinančných bonusov

Máte nastavený systém odmeňovania efektívne a spravodlivo? Viete ako to docieliť? Dokážete motivovať zamestnancov? Príďte na náš seminár, ktorého cieľom je poskytnúť účastníkom prehľad o súčasnej situácii na trhu a jej vplyve na predpokladaný vývoj odmeňovania. Na tomto seminári získate praktické námety, ako nastaviť systém odmeňovania a rôzne modely mzdy. Taktiež Vás oboznámime ako skĺbiť limitovaný rozpočet nákladov a očakávania zamestnancov. Motivácia zamestnancov rozhodne nie je len v peniazoch...

Objednaním sa automaticky zaradíte do letnej súťaže o tablet a ďalšie hodnotné ceny!

Cieľ interaktívneho školenia:

Cieľom je oboznámiť účastníkov s tvorbou systému odmeňovania. Akú stratégiu zvoliť? Ako rozdeliť finančné prostriedky a ako riadiť odmeňovanie? Získate námety na nastavenie mzdových zložiek.

 

Dozviete sa o možnostiach výkonového odmeňovania, o jeho výhodách i nevýhodách. Akú formu odmeny by ste mali zaviesť, aby ste zamestnancov lepšie motivovali? Subjektivita vs. objektivita pri odmeňovaní.

 

Lektorka Vás oboznámi s tým, ako si udržať kvalitných zamestnancov peňažnými  aj nepeňažnými výhodami a ako ich využiť ako účinný prostriedok motivácie a stabilizácie. Upozorní Vás tiež na najčastejšie chyby a úskalia v praxi Odmeňovania. 

 

Komu je školenie určené:

Školenie "Odmeňovanie zamestnancov - ako nastaviť stratégiu finančných a nefinančných bonusov" je určený predovšetkým HR manažérom, tvorcom odmeňovania vo firme, HR špecialistom či personalistom. Osloví aj majiteľov firiem a konateľov.

 

Odporúčaný obsah školenia:

  • Stratégia a štruktúra odmeňovania
  • Štruktúra mzdy - jednotlivé mzdové zložky a ich účel (základná mzda vs. variabilná časť, benefity a zamestnanecké výhody a iné peňažné i nepeňažné formy)
  • Zložité odmeňovanie je horšie ako nespravodlivosť - v jednoduchosti je krása
  • Cena práce
  • Externá vs. interná spravodlivosť
  • Výkonové -variabilné odmeňovanie
  • Pracovný výkon vs. odmena a rozvoj zamestnanca
  • Krátkodobé vs. dlhodobé odmeňovanie
  • Benefity  a zamestnanecké výhody - čo robia firmy pre svojich ľudí, čo im ponúkajú
  • Kafetéria  - áno alebo nie?
  • Rola manažérov pri „Odmeňovaní“
  • Implementácia zmien a interná komunikácia
  • Najčastejšie úskalia a chyby v praxi
  • Diskusia – riešenie konkrétnych prípadov z praxe účastníkov školenia

 

V prípade záujmu nás kontaktujte na: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.
Uložit
Předvolby uživatele cookies
Používáme soubory cookie, abychom vám zajistili co nejlepší zážitek z našich webových stránek. Pokud používání souborů cookie odmítnete, nemusí tyto webové stránky fungovat podle očekávání.
Přijmout vše
Odmítnout všechny
Marketing
Soubor technik, které mají za předmět obchodní strategii a zejména průzkum trhu.
Facebook
OK
Odmítnout
Essential
Tyto soubory cookie jsou potřebné pro správné fungování webových stránek. Nelze je zakázat.
Joomla Essential
OK
Analytics
Nástroje používané k analýze dat pro měření efektivity webových stránek a pochopení jejich fungování.
Google Analytics
OK
Odmítnout
Shopify.com
OK
Odmítnout
Inspectlet
OK
Odmítnout