Odmeňovanie zamestnancov - ako nastaviť stratégiu finančných a nefinančných bonusov
Máte nastavený systém odmeňovania efektívne a spravodlivo? Viete ako to docieliť? Dokážete motivovať zamestnancov? Príďte na náš seminár, ktorého cieľom je poskytnúť účastníkom prehľad o súčasnej situácii na trhu a jej vplyve na predpokladaný vývoj odmeňovania. Na tomto seminári získate praktické námety, ako nastaviť systém odmeňovania a rôzne modely mzdy. Taktiež Vás oboznámime ako skĺbiť limitovaný rozpočet nákladov a očakávania zamestnancov. Motivácia zamestnancov rozhodne nie je len v peniazoch...
Cieľ interaktívneho školenia:
Cieľom je oboznámiť účastníkov s tvorbou systému odmeňovania. Akú stratégiu zvoliť? Ako rozdeliť finančné prostriedky a ako riadiť odmeňovanie? Získate námety na nastavenie mzdových zložiek.
Dozviete sa o možnostiach výkonového odmeňovania, o jeho výhodách i nevýhodách. Akú formu odmeny by ste mali zaviesť, aby ste zamestnancov lepšie motivovali? Subjektivita vs. objektivita pri odmeňovaní.
Lektorka Vás oboznámi s tým, ako si udržať kvalitných zamestnancov peňažnými aj nepeňažnými výhodami a ako ich využiť ako účinný prostriedok motivácie a stabilizácie. Upozorní Vás tiež na najčastejšie chyby a úskalia v praxi Odmeňovania.
Komu je školenie určené:
Školenie "Odmeňovanie zamestnancov - ako nastaviť stratégiu finančných a nefinančných bonusov" je určený predovšetkým HR manažérom, tvorcom odmeňovania vo firme, HR špecialistom či personalistom. Osloví aj majiteľov firiem a konateľov.
Odporúčaný obsah školenia:
- Stratégia a štruktúra odmeňovania
- Štruktúra mzdy - jednotlivé mzdové zložky a ich účel (základná mzda vs. variabilná časť, benefity a zamestnanecké výhody a iné peňažné i nepeňažné formy)
- Zložité odmeňovanie je horšie ako nespravodlivosť - v jednoduchosti je krása
- Cena práce
- Externá vs. interná spravodlivosť
- Výkonové -variabilné odmeňovanie
- Pracovný výkon vs. odmena a rozvoj zamestnanca
- Krátkodobé vs. dlhodobé odmeňovanie
- Benefity a zamestnanecké výhody - čo robia firmy pre svojich ľudí, čo im ponúkajú
- Kafetéria - áno alebo nie?
- Rola manažérov pri „Odmeňovaní“
- Implementácia zmien a interná komunikácia
- Najčastejšie úskalia a chyby v praxi
- Diskusia – riešenie konkrétnych prípadov z praxe účastníkov školenia