Košice: Ročné hodnotiace rozhovory 2020
Efektívne hodnotenie zamestnancov, stanovenie dosiahnuteľných cieľov a nastavenie spolupráce pre ďalšie obdobie
Termín: 21. 1. 2020
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání
Dobre zavedený a používaný systém hodnotenia a stanovenie ich profesijných cieľov Vašich ľudí v sebe zahŕňa veľmi silnú kombináciu motivácie a stimulácie. Aby hodnotenie zamestnancov bolo dobre zvládnuté, vyžaduje si systémové know-how aj zodpovedajúcu úroveň komunikácie. Príďte sa na hodnotiace rozhovory so pripraviť na seminár, ktorý vedie skúsená odborníčka na prácu so zamestnacami.
Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.
Cieľ seminára:
Účastníci seminára sa naučia efektívne a profesionálne využívať systém hodnotenia zamestnancov v praxi. Podmienkou plnenia náročných cieľov je sústavná kontrola a hodnotenie pracovných výsledkov, odstraňovanie nežiaducich odchýlok a cielený rozvoj ľudí.
V rámci pravidla, že riadiť vieme to, čo vieme merať, si stanovíme si ciele a hodnotiace kritériá. Upozorníme, ako sa vyhnúť najčastejším chybám a ako komunikovať a administrovať nastavený systém.
Účastníci sa naučia komunikačné techniky počas hodnotiaceho rozhovoru, oboznámia sa, ako správne používať rôzne typy rozhovorov. Pochopia súvislosti a dôležitosť jednotlivých krokov v praxi, a tým získajú väčšiu istotu v prejave.
Kliknite sem na detailný Program seminára.
Komu je seminár určený:
Seminár „Ročné hodnotiace rozhovory 2020“ je určený všetkým vedúcim pracovníkom na rôznych pozíciách, predovšetkým však HR manažérom, personálnym riaditeľom ako aj ostatným personálnym pracovníkom.
Ďalšie informácie:
Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú podkladové materiály a občerstvenie v priebehu kurzu. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.
PROGRAM CELODENNÉHO SEMINÁRA (9.00 – 15.30 hod.):
1. Hodnotenie ako nástroj manažéra i základný personálny nástroj
- hodnotenie vs. Firemná kultúra
- význam hodnotenia (pre firmu, manažéra, zamestnanca
2. Riadenie výkonu a výkonnosti
- ako nastaviť efektívny systém riadenia výkonu
- riadenie výkonnosti (procesy verzus ľudia)
- trojuholník výkonu – ako pristupovať k rôznym skupinám zamestnancov
- prečo je potrebné dávať spätnú väzbu
3. Hodnotenie ako proces – účastníci procesu, ich potreby, očakávania a ciele
- hodnotenie ako sociálny a komunikačný proces
- asertivita a jej využitie pri rozhovoroch
- ako sa pripraviť na hodnotenie
- hodnotiaci rozhovor (štruktúra rozhovorov a ich priebeh)
- otázky a ich dôležitosť pri vedení rozhovorov
- ukončenie rozhovoru...a čo ďalej?
4. Stanovovanie a komunikovanie cieľov
- motivačný rozhovor (štruktúra rozhovorov a ich priebeh)
- ako stanovovať ciele ciele
5. Najčastejšie chyby pri hodnotení
6. Hodnotenie a spolupráca HR s manažérmi
7. Hodnotenie a interná komunikácia
8. Príklady z praxe
Košice, Hotel Ambassador****
Hlavná 101, Košice 04001
Hotel Ambassador**** Košice
Rodinný Hotel Ambassador**** sa nachádza na území mestskej pamiatkovej rezervácie Košice. Pôvodná stará časť hotela je chránenou kultúrnou pamiatkou a jej vznik sa datuje do obdobia približne druhej polovice 13. storočia. Hotel je etablovaný v pešej zóne na Hlavnej ulici v blízkosti najstarších a najzaujímavejších kultúrnych pamiatok ako je katedrála Dóm sv. Alžbety, Štátne divadlo, Andrássyho palác a ďalšie.
Reštaurácia DIPLOMAT je vyhľadávanou business reštauráciou, kde jedlo nezaostáva za eleganciou interiéru. Je v nej možné ochutnať jedlá medzinárodnej a slovenskej kuchyne ako i kvalitné slovenské a zahraničné vína.
Adresa:
Hlavná 101
040 01 Košice
T: +421 905 220 430
Parkovanie:
Možnosť zaparkovať priamo v areáli hotela, príp. na verejnom parkovisku pri OD TESCO.