Seminár: Ako vybrať kvalitného zamestnanca alebo Efektívne vedenie výberového pohovoru

Odhaľte potenciál, ale aj riziká uchádzačov o zamestnanie

Termín: 7. 12. 2018
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání

Až polovica pracovných pomerov dnes končí v skúšobnej lehote alebo v priebehu prvého roka. Nesprávny výber zamestnancov stojí zamestnávateľov čas, peniaze aj energiu. Chcete vedieť, ako odhaliť schopného kandidáta v záplave životopisov? Ako si overiť profesionalitu uchádzačov, ich skutočné schopnosti a motiváciu v rámci pracovného pohovoru? Na našom seminári Vám poskytneme osvedčené tipy na nájdenie kvalitného a motivovaného zamestnanca.

Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.

Cieľ seminára:

Cieľom seminára je naučiť účastníkov odhaliť potenciál, kvality, ale aj riziká uchádzačov o zamestnanie. Účastníci sa dozvedia, ako správnou formuláciou otázok a sledovaním neverbálnych prejavov zistiť čo najviac informácií o kandidátoch.

Naučia sa rozlišovať medzi „profesionálnymi“ a „pravými“ uchádzačmi, identifikovať klamanie, ale aj ustrážiť si svoje vlastné neverbálne prejavy. Oboznámia sa tiež s najnovšími trendmi a zdrojmi pri hľadaní vhodných zamestnancov.

Profesionálne vedený pracovný pohovor neslúži len na efektívny výber kandidátov, ale je aj súčasťou motivácie budúceho zamestnanca a vizitkou firmy.

Seminár je vedený interaktívnou a zážitkovou formou so zameraním na problémy z praxe.

Kliknite sem na detailný Program seminára.

Komu je seminár určený:

Seminár Ako vybrať kvalitného zamestnanca alebo Efektívne vedenie výberového pohovoru je určený predovšetkým personalistom, recruiterom, pracovníkov HR oddelení, ale aj manažérom a tím lídrom, ktorí si vyberajú zamestnancov do svojho tímu. Jeho absolvovanie pomôže všetkým zamestnancom, ktorí chcú lepšie pochopiť, ako efektívne vyberať tých najvhodnejších kandidátov.

Ďalšie informácie:

Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú podkladové materiály, občerstvenie v priebehu kurzu a teplý obed. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.

PROGRAM CELODENNÉHO SEMINÁRA (9.00 – 15.30 hod.):

Komunikačné zručnosti potrebné pri vedení rozhovorov – neverbálna komunikácia

reč tela – čo všetko dokážem prečítať zo správania kandidáta
vlastná reč tela – čo a ako signalizujem kandidátovi
signály klamania, problémové gestá
odstránenie bariér pri pohovore

Príprava na výberové konanie – ako správne vybrať z kopy životopisov

príprava na výberové konanie .
analýza životopisov, motivačných listov a ďalších materiálov – čo nám už prezradia aj o osobnosti uchádzača

Predvýber kandidátov, zhodnotenie motivácie kandidátov

zhodnotenie záujmu a motivácie uchádzača
kariérne kotvy
zdroje pri hľadaní vhodných kandidátov

Výberový pohovor

ako sa správne pýtať a čo sa pýtať nesmieme (diskriminujúce otázky)
vedenie pohovoru – okruhy a spôsob vedenia rozhovoru
najčastejšie chyby pri vedení pohovorov

Mgr. Dagmar Sliacka

Dagmar Sliacka vyštudovala psychológiu na Filozofickej fakulte UK v Bratislave a vo svojej odbornej praxi sa venuje najmä práci v oblasti ľudských zdrojov, psychológie, personalistiky a Assessment / Development centier.

Viac o autorovi